L’équipe NEWJOB accompagne ses collaborateurs dans le développement de compétences professionnelles et de l'évolution de carrière.

Nous sommes à l'écoute de vos projets de formation, afin de vous orienter vers le meilleur dispositif:

La professionnalisation

CDPI

Contrat de Développement Professionnel Intérimaire. Dispositif propre au travail temporaire et à l'initiative des entreprises de travail temporaire pour permettre à des intérimaires ayant au maximum un niveau IV (Bac, Brevet professionnel) et 450 heures d'ancienneté dans l'intérim, d'accèder à un premier niveau de qualification. La durée de ce contrat est comprise entre 175 et 350 ou 450 heures.

CIPI

Contrat d'Insertion Professionnelle Intérimaire. Dispositif propre au travail temporaire et à l'intiative des entreprises de travail temporaire qui permet de faciliter l'insertion de personnes sans emploi. La durée de la formation est comprise entre 210 et 420 heures.

Contrat de professionnalisation

Ce contrat, d'une durée de 6 à 24 mois en fonction du public et de la qualification visée, doit permettre d'obtenir une qualification professionnelle reconnue. 

POE

Préparation Opérationnelle à l'Emploi

Période de Professionnalisation

D'une durée comprise entre 70h et 175 h, la période de professionnalisation doit permettre d'obtenir une qualification professionnelle reconnue. Ce contrat est accessible à tous les intérimaires sans condition d'ancienneté dans l'intérim.

Le Droit Individuel à la Formation

ATTENTION : le DIF n'existe plus depuis le 1er janvier 2015. A partir de cette date, les heures acquises au titre du DIF restent utilisables dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CF). Vous avez reçu en avril 2015 un courrier vous informant du nombre d'heures de DIF que vous pouvez mobiliser dans le cadre du CPF.

www.moncompteformation.gouv.fr

Le congé individuel de formation

Vous permet de suivre, au cours de votre vie professionnelle et à titre individuel, la formation de votre choix pour, accéder à un niveau supérieur de qualification, vous perfectionner professionnellement, changer d’activité ou de profession, vous ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale.

Le congé de bilan de compétences

Vous permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et vos motivations pour vous engager dans un projet et, le cas échéant, un projet de formation.

La Validation des Acquis de l'Expérience

Vous permet de valider les acquis de votre expérience en vue d’obtenir, en totalité ou en partie, une certification (un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou un certificat de qualification) figurant au Répertoire national des certifications professionnelles. Pour en bénéficier, vous devez justifier d’au moins un an d’expérience (professionnelle, extra-professionnelle, bénévole) en rapport avec la certification visée.

Les formations règlementaires

Pour respecter la législation, maintenir vos missions en toute sécurité:  habilitions FIMO, FCO, CACES,...

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